PT. Medikon Prima Laboratories didirikan pada bulan November 1980. Sejak berdiri hingga sekarang, PT. Medikon Prima Laboratories mengalami perkembangan yang dinamis. Jenis produk yang dihasilkan saat ini mencakup produk farmasi, obat tradisional, suplemen makanan, dan kosmetik, yang diproduksi di fasilitas produksi yang telah mendapat sertifikasi GMP (Good Manufacturing Practice) dari BPOM Indonesia sejak tahun 1992.
PT. Medikon Prima Laboratories senantiasa berusaha menjadi perusahaan unggulan di bidang kesehatan dengan menyediakan produk bermutu dan pelayanan setulus hati, sehingga dapat menjadi mitra terbaik bagi konsumen.
2.1. SEJARAH PERUSAHAAN
Berdasarkan semangat dan ketulusan hati dalam memenuhi kebutuhan masyarakat, perusahaan berkomitmen menciptakan dan menerapkan semangat
kerja yang berorientasi pada mutu produk serta nilai budaya perusahaan (MEDIKON) untuk setiap aktivitas yang dilakukan selama siklus hidup produk
(product lifecycle). Nilai Budaya Perusahaan:
M = MANDIRI
Mampu menciptakan kemandirian usaha dan bekerja secara profesional.
E = EDUKATIF
Proses pembelajaran yang berkesinambungan bagi seluruh karyawan untuk pengembangan diri dan memperluas wawasan sehingga dapat memberikan ide baru yang inovatif.
D = DEDIKASI
Bersemangat dan tulus dalam mengabdikan tenaga, pikiran, dan waktu untuk keberhasilan dan kemajuan perusahaan.
I = INTEGRITAS
Selalu berusaha menjadi pribadi yang mengutamakan kejujuran, tanggung jawab, kedisiplinan, etos kerja tinggi, dan etika yang baik.
K = KOMUNIKATIF
Membina hubungan kemitraan yang sinergis, transparan, dan berkoordinasi dengan menjalin komunikasi yang baik dan pelayanan setulus
hati terhadap rekan kerja, pelanggan, dan konsumen.
O = ORIENTASI PADA KUALITAS
Dalam segala aktivitas yang dilakukan selalu mengutamakan kualitas produk dan nama baik perusahaan.
N = NILAI TAMBAH
Senantiasa memberikan hasil yang maksimal dan sesuai target.
Dengan nilai budaya MEDIKON maka setiap personil yang bekerja senantiasa didorong untuk berperilaku mandiri selalu bekerja secara profesional,
mendapatkan sekaligus memberi edukasi yang berkesinambungan sehingga menjadi pribadi yang berkembang dan penuh ide inovatif, memiliki dedikasi
dan integritas yang tinggi, memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik melalui sikap komunikatif, serta berorientasi pada kualitas dalam setiap
aktivitas yang dikerjakan untuk menjaga mutu produk yang dihasilkan, sehingga dapat senantiasa memberi nilai tambah, yaitu hasil yang maksimal dan
sesuai target, dan mewujudkan visi yang telah ditetapkan.
3.1. Visi
Menjadi perusahaan unggulan di bidang kesehatan dengan menyediakan produk bermutu dan pelayanan
setulus hati.
3.2. Misi
Membangun perusahaan unggulan yang dapat memberikan manfaat bagi:
1. Konsumen
Dengan menyediakan produk bermutu, berhasil, aman serta sesuai dengan regulasi dan pedoman
yang ada di Indonesia.
2. Pelanggan
Dengan membangun komunikasi dan kerjasama yang sinergis, transparan, dan berorientasi pada
kepuasan pelanggan melalui pelayanan setulus hati.
3. Karyawan
Dengan memberi kesempatan belajar yang berkesinambungan dan pengembangan aktivitas sesuai
dinamika dan berbasis kompetensi, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan ber-
sahabat.
4. Manajemen
Dengan senantiasa mengembangkan produk-produk yang inovatif, bermutu, aman, dan berkhasiat.